پيشنهاد ايده‌ی «بانک اطلاعات نخبگان شهرستان قوچان»

متن نامه‌ی دربردارنده‌ی پيشنهاد

سلام و تحيت
ابتدا سال نو را خدمت حضرتعالی و همه دوستان و عزیزان تبریک و تهنیت عرض میکنم و امیدوارم که همگام با رستاخیز در طبیعت توفیق بهبود ارتباط با خودمان، جامعه خودمان و خدای خودمان را نیز پیدا کرده و در این رستاخیز همراهی کنیم. انشاء الله.
اجازه می خواهم یکبار دیکر از آشنایی با جنابعالی و آن مجموعه معنوی که حقیقتاً توفیقی بود خدا را شکر کنم. بنده به تناسب ماهیت و محتوای سایت و همینطور اهداف خوب ذکر شده که نهایتاً یک نوع تعامل با نخبگان و ارباب نظر و در یک معنا سرمایه های انسانی شهرستان قوچان را مطمح نظر داشت.

به ذهنم رسید که تعامل بهتر است قالبی پیدا کند و یک مقدار با طرح و برنامه و بلکه برنامه ریزی شده تر اگر اقدام شود شاید مقصود حاصل آید. همانطور که مستحضرید تعامل با اهداف مورد نظر، خود یک اقدام متاخر است نسبت به شناخت گروههای هدف؛ لذا بسیار مناسب خواهد بود که در قدم اول راهکار شناسایی این افراد شناسایی شود. در این مسیر پیشنهاد حقیر طرح ریزی ایجاد بانک اطلاعات نخبگان شهرستان قوچان است(که البته مقداری مبانی نظری کار باید فراهم شود. حدود مفهومی و جغرافیایی و غیره باید تعریف عملیاتی شود که فی المثل آیا در «حوزه اندیشه» می خواهیم افراد را شناسایی کنیم یا در «سایر حوزه‌ها» هم شناسایی افراد مورد نظر است. مثلاً، «نخبگان و کارآفرینان تاثیرگذار اقتصادی شهرستان» هم لازم است، «نخبگان داخل و موجود در شهرستان» یا «همه نخبگان قوچانی هر جای ایران و بلکه جهان» که دغدغه‌ای و عرقی  و بلکه دینی نسبت به مردم این خطه از ایران اسلامییمان دارند اینها شفاف تعریف شوند). بهتر است دوستان عالم یک نمودار یا الگوریتم اولیه و پیش نویسی را طراحی کنند که همه فرآیندهای ایجاد بانک دیده شود. در این مسیر اگر اجماعی حاصل آمد حقیر در حد بضاعت آماده همکاری هستم.

و من الله التّوفیق

صادقیان

پاسخ

برادر ارجمند جناب آقای محمدحسن صادقيان

با سلام و تحيت

متقابلاً سال نو را تبريک می‌گويم و اميدوارم اين سال و همه‌ی سال‌های عمرتان خجسته و پربرکت باد. از بذل عنايتی که فرموده‌ايد، متشکرم. همچنين از اينکه هدف پايگاه را به نوعی ستوده و تأييد فرموده‌ايد سپاسگذارم. به نظر می‌رسد، حضرت‌عالی هدف را منحصر در محدوده‌ی قوچان فرض کرده‌ايد؛ در حالی که هدف پايگاه اعم از قوچان است.

گزاره‌ی هدف در پايگاه چنين است: در صدد فراهم کردن محیطی برای ارتباط با اهل علم، همراهان، بستگان و دوستان، هستم. اين گزاره ارتباط را منحصر به اهالی قوچان نکرده است. با اين حال، ايده‌ی پيشنهادی شما قابل بررسی است و آن را در جلسه‌ی ماهانه‌ی طلاب قوچانی مطرح خواهم کرد.

اگر لطف فرموده و خود را بيشتر معرفی فرماييد و رزومه‌ی خود را بفرستيد، به اطلاع اعضای جلسه خواهد رسيد.

با تشکر و آرزوی موفقيت

سعيد بهمنی

7 / 1 / 1391. قم

VN:F [1.9.13_1145]
Rating: 0.0/5 (0 votes cast)

بسمه تعالي

سوابق تحصيلي، اجرايي و تجربي(رزومه):
اطلاعات شخصی:
نام‏‏‏ : حسن
نام خانوادگي : محمد صادقیان شهرکهنه
نام پدر : محمد ابراهیم
تاريخ تولد : 15 آذر 1350
محل تولد ‏: قوچان
آدرس محل کار: تهران، خیابان آزادی، وزارت کار و امور اجتماعی، دفتر توسعه کارآفرینی و بهره وري نيروي کار
تلفن محل کار: 64492379، 64492731
تلفن همراه: 09125137455
پست الترونیکی: sadegh425@yahoo.com

تحصيلات :

– دیپلم علوم انسانی از دبیرستان جوینی قوچان- 1369
– ليسانس علوم اجتماعی(برنامه ریزی اجتماعی)از دانشكده علوم اجتماعی دانشگاه علامه طباطبایی – 1374
– فوق ليسانس جامعه شناسی از دانشگاه گیلان – 1377

پيشينه استخدامي و اداري :

– کارشناس مطالعات اجتماعی در وزارت جهاد سازندگی در دو مقطع:
الف) 1372 تا 1377 بصورت پاره وقت
ب) 1377 تا 4/4/1379 بصورت تمام وقت
– کارشناس بازار کار در استان تهران از سال 1379-1382
– کارشناس بازار کار در حوزه ستادي از سال 1382-1383
– رئيس گروه سياستگذاري اشتغال و منابع انساني در حوزه ستادي از سال 1383 تا کنون
– وضعيت كنوني استخدامي : رئیس گروه سياستهاي توسعه و توانمندسازي منابع انساني
پيشينه فعالیتهای پژوهشي :
اهم اقدامات پژوهشي عبارتند از:
– مجری پروژه مطالعاتی بررسی عوامل موثر بر مشارکت زنان در تشکل های اقتصادی و اجتماعی استان گیلان(مطلعه موردی: تعاونی های زنان در شهرستان رودسر)-75-76

– ارائه دهنده طرح و همکار اصلی در اجرای طرح ” بررسی عوامل موثر بر مشارکت زنان در تشکل های اقتصادی و اجتماعی استان گلستان(77-79)

– مجری پروژه مطالعاتی طراحی مدل کاریابی برتر متناسب با ضرورتهای کشور(83- 84)

– مجری پروژه مطالعاتی بررسی عوامل موثر بر کار کودک(مطالعه موردی استان تهران)- 1385-1386
– همکار اصلي در پروژه مطالعاتي«ارزيابي طرح خوداظهاري بر مبناي مدل استاندارد فرار مالياتي» در سال 87
– ارزیابی طرحهای اقتصادی – اجتماعی معطوف به توسعه جامعه روستایی طی سالهای 1372 لغایت 1379

– ارائه دهنده طرح اوليه توسعه کار پاره¬وقت در ايران

– ارائه دهنده طرح مقدماتی تجدید ساختار صندوق بیمه بیکاری و پايدارسازي اشتغال

– مشارکت در تهیه طرح مقدماتی تشكيل شركتهاي ارزيابي ريسك پروژه هاي اقتصادي

– مشارکت در تهیه طرح مقدماتی تدوین شناسنامه ملی کار
– ارائه طرح پيشنهادي راهبردهاي بنيادين تبديل تدريجي اقتصاد غير رسمي به اقتصاد رسمي
– ارائه طرح انگيزشي دوره پيش دانشگاهي
– ارائه طرح مهندسي مجدد مهدهاي کودک به عنوان حلقه مفقوده در چرخه توسعه منابع انساني کشور
– استراتژي های پيشنهادي در جهت کاهش تبعات منفي خصوصي سازي بر بازار کار و اشتغال کشور
– ارائه طرح مقدماتي برگزاري جشنواره ملي اشتغال-1384
– مجری پروژه مطالعاتی طراحی مدل برتر کيفيت زندگي کاري در وزارت کار و امور اجتماعي-1389
– پيشنهاد دهنده و همکار اصلي طرح تدوين نقشه جامع توسعه کارآفريني کشور-1389
– تهيه چارچوب اوليه برنامه ملي هدايت شغلي از طريق سامان بخشي و ايجاد انطباق شغلي جهت ارائه به شوراي عالي اشتغال
– همکار اصلي پروژه مطالعاتی جاذبه ها و دافعه هاي کار پاره وقت در ايران.1389- موسسه کار و تامين اجتماعي

برخی مقاله هاي فارسي :

1. روند جهانی اشتغال زنان در سال 2004 (1384). مجله کار و جامعه
2. دولت، کارآفرینی، اشتغال(1384) . مجله کار و جامعه
3. تاثیر خصوصی سازی بر بازار کار کشور (1384) . ماهنامه اطلاعات سیاسی- اقتصادی
4. نقش ICT در توسعه و ايجاد اشتغال(1384). مجله کار و جامعه
5. کار شایسته: دیدگاه کار فرمایان چگونه عملی میگردد (1384).ماهنامه کار و جامعه
6. کار شایسته (1385).ماهنامه تدبیر
7. نقش تعاونی ها در ایجاد اشتغال (1384). ماهنامه تعاون
8. کار شایسته:مفاهیم، مدل ها و شاخص ها. شماره 25 سال 1386 ماهنامه دانشگاهی کارآفرينان امير کبير
9. کار شایسته:مفاهیم، مدل ها و شاخص ها. شماره 26 سال 1386 ماهنامه دانشگاهی کارآفرينان امير کبير
10. کار کودک در ايران: علتها و دلائل. خلاصه اي از پژوهش انجام شده براي موسسه کار و تامين اجتماعي با عنوان«بررسي عوامل اجتماعي- اقتصادي موثر بر کار کودک در ايران».ارائه شده به فصلنامه علمي پژوهشي رفاه اجتماعی. در دست چاپ .

شرکت در نشستهای علمی و دوره هاي آموزشي:
اهم دوره ها ، نشستهاي علمي و همايش ها:
رديف نام دوره
1 اصول برنامه ريزي ويرايش 1383

2 نظام پذيرش و بررسي پيشنهادات- ويرايش 83
3 آموزش power point- ويرايش 82
4 مدل هاي اشتغال-ويرايش 81
5 همايش دولت الکترونيک- ويرايش 82
6 آموزش excel-ويرايش 79
7 آموزش ويندوز 98- ويرايش 79
8 آموزش internet-ويرايش 79
9 آموزش ms word-ويرايش 82
10 آموزش کارگاه آموزش جامعه شناسي کار
11 آموزش تخصصي کارشناس اشتغال و کاريابي
12 کارگاه برنامه ريزي نظام ملي آموزش فني و حرفه اي
13 همايش ارزيابي کاربرد نظريه رهبري موقعيتي در صنايع استان تهران
14 همايش بررسي آثار الحاق به مقاوله نامه هاي حقوق بنيادين
15 نخستين کنفرانس توسعه منابع انساني(86)
16 دومين کنفرانس توسعه منابع انساني(86)
17 سومين کنفرانس توسعه منابع انساني(87)
18 چهارمين کنفرانس توسعه منابع انساني(87)
19 همايش ملي بهره وري
20 نشست علمي جايگاه و منزلت نيروي انساني در ديدگاههاي مديريت
21 همايش زيرساختها و الزامات بهره وري
22 همایش مسوولین امور تشکلهای کارگری و کارفرمایی، وزارت کار و امور اجتماعی
23 همایش منطقه ای هنر و اشتغال، دانشگاه آزاد اسلامی
24 دومین همایش اشتغال و نظام آموزش عالی کشور
25 نشست علمي ارزيابي اثر بخشي آموزشهاي فني و حرفه اي ، هنرستانها و دوره هاي علمي کاربردي در اشتغال
26 نشست علمي بررسي تطبيقي ابزار اطلاعات بازار کار در راستاي برنامه ريزي منابع انساني
27 نشست علمي فرشتگان کسب و کار
28 همايش بهره وري و اصلاح الگوي مصرف
29 همايش ملي بهره وري و برنامه پنجم توسعه
2 خرداد 89

سوابق آموزشي

– همکاری با دانشگاه و مدرس دانشگاه افسري امام علي (ع) از سال تحصيلي 1388تا کنون.

برخی تقدیرنامه ها
1. تقدیر نامه از وزیر محترم کار و امور اجتماعی در زمینه تکریم ارباب رجوع در سال 83
2. تقدیر نامه از مدیر کل دفتر سیاستگذاری اشتغال وزارت کار و امور اجتماعی به مناسبت اقدامات پژوهشی در سال 83
3. تقدیر نامه از معاون برنامه ریزی و سیاستگذاری اشتغال وزارت کار و امور اجتماعی به مناسبت اقدامات پژوهشی در سال 83
4. تقدیر نامه از مدیر کل دفتر سیاستگذاری اشتغال وزارت کار و امور اجتماعی به مناسبت اقدامات پژوهشی در سال 83
5. تقدیر نامه از مدیر کل دفتر سیاستگذاری اشتغال وزارت کار و امور اجتماعی به مناسبت اقدامات پژوهشی در سال 84
6. تقدیر نامه از معاون برنامه ریزی منابع انسانی و سیاستگذاری اشتغال وزارت کار و امور اجتماعی به مناسبت اقدامات پژوهشی در سال 84
7. تقدير نامه از مدير کل دفتر مديريت راهبردي منابع انساني در سال 85 به شماره 17121 مورخ 17/2/86
8. تقديرنامه از معاون مدير کل دفتر مديريت راهبردي منابع انساني در سال 85 به شماره 17123 مورخ 17/2/86
9. تقدير نامه از مدير کل دفتر منابع انساني و بهره وري نيروي کار به شماره 8510 مورخ 3/2/87 در سال 86
10. تقدير نامه از معاون کل دفتر منابع انساني و بهره وري نيروي کار به شماره 7013 مورخ 31/1/87 در سال 86
11. قدرداني مقام عالي وزارت با درج در پرونده پرسنلي موضوع نامه شماره 59721 مورخ 15/5/86
12. تقديرنامه از معاون مدير کل دفتر منابع انساني و بهره وري نيروي کار در سال 87
13. تقديرنامه از معاون محترم برنامه ريزي و توسعه سرمايه انساني به جهت پيشبرد اهداف معاونت در موضوعات منابع انساني در سال 87
14. تقديرنامه از مشاور وزير و مديرکل روابط عمومي و دبير جشنواره ملي اشتغال در سال88
15. دريافت تقديرنامه از معاون محترم سرمايه انساني و توسعه اشتغال به جهت پيشبرد اهداف معاونت در سال 89( طي نامه شماره 5790 مورخ 29/1/90)

عضويت در شوراها، هيئت ها و کميته هاي تخصصي:
– عضو کميسيون مطالعات اشتغال وزارت جهاد سازندگي طي سالهاي 1378 و 1379
– عضو کميته علمي دبيرخانه دائمي همايش اشتغال و نظام آموزش عالي کشور
– عضوگروه دولت در پنجمين همايش ملي کار
– عضو کميته تجربيات و ارتباطات بين المللي در همايش اشتغال فارغ¬التحصيلان آموزش عالي جهاد دانشگاهي دانشگاه تربيت مدرس
– عضو کارگروه تخصصي سياستهاي فعال بازار کار در برنامه پنجم- 1387
– عضويت در کارگروه تخصصي ارتقاء بهره وري در برنامه پنج سازندگي- 1388
– عضويت در کارگروه تخصصي توسعه منابع انساني در برنامه پنجم سازندگي- 1388
– عضويت در کار گروه تخصصي مزد و بهره وري در وزارت کار و امور اجتماعي- 1388
– عضويت در کارگروه تخصصي تدوين سند راهبردي و فرابخشي بهره وري نيروي کار- 1388
-عضويت در كارگروه نظارت بر عملكرد کارکنان در ارتباط با برنامه هاي منشور كاري وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی (نامه شماره 106716 مورخ 11/11/89)
– نماينده معاونت در كارگروه تخصصي براي همكاري مشترك با كشورهاي گروه آسياي ميانه(طي نامه شماره 99073 مورخ 19/10/89).

سلام و تحیت
با تشکر از عنایت حضرتعالی و به امید بهره گیری از همه استعدادها، ظرفیتها و قابلیتهای موجود جهت رشد و توسعه شهرستان قوچان که خدمت به محرومان و شاد کردن دل انسانهای مستضعف، بی گمان خود جهادی است.
یا علی(ع)
دست حق نگهدارتان